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公司推进四个文化体系建设  
乐虎app手机版股份网www.pjgf.cn)                     阅读: 2015-01-30  10:30
 
  先进文化是企业科学发展的动力。结合乐虎app手机版实际,积极推进“安全、管理、廉洁、服务”四个文化体系建设:
    安全文化。安全文化是人们安全行为在文化和观念上的综合反映。作为煤炭企业,工作的地点在井下、工作环境在井下、主要作业人员在井下,安全对企业的极端重要性不言而喻。人作为安全管理的主体和对象,只有提高对安全重要性的认识,采取有效措施培育职工安全行为,才能强基固本。我们要坚持以人为本、以职工为核心、以宣传教育为载体,从“抓思想、提认识、转观念”入手,突出安全生产主题主线,积极开展“形式多样影响人、新颖别致吸引人、寓教于乐感动人”的安全宣教活动,不断丰富安全文化内涵,不断营造安全文化氛围,逐步在各级管理人员和广大职工中形成“安全可以抓好,安全一定能够抓好”,“安全就是效益,安全就是业绩”,“工作一分钟,安全六十秒”,“从零起步、向零进军”等理念,最终实现“个人安全、团队安全、企业安全”的工作目标。

    管理文化。管理是一门科学,也是一门艺术,文化是企业管理的灵魂。单位好不好,关键在管理;单位出问题,首先肯定是管理上有问题。因此,加强管理文化建设尤为重要和迫切。公司管理文化应当完整地包括各项规章制度、严格的执行力和良好的管理团队。规章制度是前提,高效执行是关键,良好团队是保证。我们要始终加强制度建设,完善制度体系,增强制度意识,抓好制度落实,做到制度面前人人平等,制度面前没有特殊。没有制度要建立制度,制度不合理要修改完善,但制度必须不折不扣得到执行,这才是管理文化的核心,是能不能真正做到用制度管人、依制度办事、单位风清气正的关键所在。

    廉洁文化。“公生明、廉生威”。廉洁文化是公司企业文化不可或缺的重要组成部分。通过加强廉洁文化建设,提高拒腐防变和抵御风险能力。以加强《党章》和两个《条例》学习为重点,认真落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》。通过加强廉洁文化建设,引导广大党员干部,树立正确的人生观、价值观和权力观,不断增强事业心、责任感和奉献精神,形成良好的职业道德和行为规范,自觉加强党性修养,讲政治、讲正气、重品行、守规矩,把权力当责任,正确运用组织赋予的权力履行工作职责,始终保持先进性与纯洁性,把自己置于组织和群众的监督之下,保持清醒头脑,保持风清气正。

    服务文化。建设企业服务文化,就是要在企业内部树立服务观念,增强服务意识,不断提高服务能力。各级管理人员要树立“领导就是服务”、“人人都是服务者”、“人人都是企业窗口”、“细节决定成败”等理念,经常深入一线,加强对基层单位的业务指导,加强对职工工作的真诚帮助,积极为安全生产服务、为基层服务、为广大用户服务。大力加强职工的服务思想、态度、责任、价值观教育,进一步阐释服务文化内涵,运用媒体和各种宣传形式传播服务文化,努力促进公司服务工作迈上新台阶。
通讯员  
编辑 审核:袁  潮  发布:陈  开
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